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hr人力系统?hr人力系 统中那些吸引你的点

  最近的 税改应该让不少人都愁白了头,不仅是企业老板愁,企业的 财务和人资也很愁。如果说 个税的改革涉及到的是企业薪酬制度和税务处理两个方面的问题,那么社保入税就更让HR部门和 财务部门头大了。很多细 节的变化让我们摸不着头脑,所以很 多人选择了借助科技的力量,就像HR管理系统

  一个成熟的HR管理系 统其实是可以满足不同企业的需求的,从社保 征收缴纳到薪酬福利的设计,再到员工培训、档案管理、人才的 激励等各个方面,都可以 很好地整合出一个适应企业发展的模式。那么今 天我就站在一个HR的角度,来说说我眼中HR管理系统的那些亮点。

  第一,人员的招聘、培训、薪酬等一站到位。有这样一个HR管理系统,我们就 不用一上班就打开很多不同的网页、系统、工作夹,只要打开一个系统,这些事 情我都可以在这里面完成,省时省 力还节省电脑空间,岂不快哉。

  第二,薪酬设计。如果你 要我说出人力资源中最复杂的部分,那应该 就是薪酬管理了。一方面,涉及到 薪酬的部分一定是容不得半点差错的,这毕竟 都是员工实打实的利益,我们不敢马虎。还有就 是随着政策的变化,企业的 薪酬体系肯定也是会有所变化的,就像这次的个税变革,如何设 计可以让员工和企业实现双赢,就是薪 酬这一块的问题。而HR管理系 统可以为我们提供一些选择,让我们 借鉴一些大数据中其他人正在使用的模式。

  第三,员工档案管理。以前的 无论是纸质还是电子的员工档案都存在着保存这个难题,纸质的占地方、保存时间短;电子的已丢失,风险高。但是HR管理系 统的数据是可以有着自己的云空间的,这就让 我们使用起来无后顾之忧了。

  第四,效率的 提高解放了更多的人力。无论是 从自身来说还是从整个部门出发,借助人事管理系统,我们的 办事效率会快的多,然后时 间就可以节省出来,去做更多别的事,或者去充实自己。

  有人觉得HR管理系 统无法实现自己公司对人事管理系统的要求,那么选择MCHR,来配置 一个个性化的属于你们的人事管理系统,MCHR是一个 专业的人事管理系统服务商,为大中 型企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案,帮助企 业构建完善的管理模式,并且为 企业提供完善的售后服务,让你无 需再为系统与企业的匹配度担心。

  不得不承认,无论是 科技的进步还是云技术的发展、大数据的普及,在任何 你想象得到的范围内,我们都 能看到时代进步的影子。人才的管理也是这样,你抓不 住的总会有人抓住,你没发 现的就会被别人抢占先机。企业的 管理者最不喜欢的事情应该就是“后悔”了吧,因为每 一次后悔的代价真的都太大了。这次,你想好 该如何对接人力资源管理的工作进程了吗?


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