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公司人 力资源系统是什么?节约公 司人力资源系统成本,你却会 在这些地方付出更多

  不可否认的是,一套专业的HR管理软件确实需 要企业投入不少的预算。甚至有 一些企业所中意的品牌,其产品 的价格高达上百万。对于一 家正在起步当中的企业来讲,首次选 购这种产品便要投入如此高的成本,确实有一些难以接受。

HR管理软件

  因此,有部分 企业便直接不再使用这种产品,又或者 是使用一些功能较少且专业性不强的软件。可是,在使用的过程中,往往因 为一些原因从而发生许多的后顾之忧。对此专业人士表示,节约HR管理软件的成本,你或许 将会在下面这些地方付出更多:

  1、人工成本

  小型的公司,比如5人左右的公司,通常只要一名HR就可以了。但是,当公司 员工不断增多的时候,人力资 源方面的工作也会越来越多。在未使 用专业软件的提前下,公司就 要招聘更多的人力资源人员,从而增加成本。

  众所周知,招聘一名员工,你需要提供工资,并且需 要交纳生意人保险。甚至,当人员 越来越多的时候,你还需 要顾虑到办公室的增加。不仅如此,在不使 用专业软件的情况下,你还需要预算纸、文件等相关的开销。

  因为企业没有专业的HR管理软件,所以就 必须要借助于纸、文件夹、文件柜来做这些事情。而这些都需要开销,尤其是人力成本方面,这是一个性的开销。一个人每年至少5万,10年便是50万,这就是 人工方面赤裸裸的成本。

  而假如有一套专业的HR管理软件,一个就 可以同时做多个人的事情。并且解 决了因为纸制记录而造成的错误,更是可以提升HR的工作效率。这一切的一切,只需要 一套专业的软件便可。相当于一次消费,终身受益。

  2、时间浪费

  10年前,这种办 公软件并没有普及,而且也 仅仅只是在国外流行。那个时候,企业的HR普通用 的就是传统的模式做人力资源方面的工作,如薪酬的核算、考勤的记录等等。不仅容 易造成数据出错,关键的 就是整个工作非常的繁琐。

  现在不同了,有了这 款办公软件之后,一切都可以智能化,让工作 的效率得到了有效的提升。作为一家企业,如果不为HR准备一 套这样专业的办公软件,随之会让HR的工作更难以进行。轻者只 是浪费了工作时间,而严重 者直接没有专业的HR愿意到公司就职。

  由引可见,看似企 业放弃了专业的HR管理软 件又或者是直接不再使用这种办公软件,从而节 约一笔不小的开销。但是,实际上 却会在其它方面付出更多的代价。而且,综合估算的话,实际上 并没有省到什么钱,反而还影响企业HR工作的运营。

  因此,专业人士提醒大家,千万不要因小失大。况且,现在的HR管理软 件已经是各大中小企业的流行趋势。作为一 家需要不断发展的企业,如果拒 绝这种高科技智能办公软件,相当于 间接性的阻止了企业的发展!MCHR 是专注 于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统,适合各类不同性质、行业、规模大 小的企业用户使用。MCHR拥有完 全独立的知识产权,并且通过了ISO质量认 证以及双软认证,成功服务于财富500强企业 及数百家知名上市企业。产品功 能覆盖人力资源管理的全模块应用,能很好 的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以 及各级管理者的日常工作。”平台+无代码配置”的交付 模式能提供企业个性化流程定制,达到大 中型企业的需求满足。


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