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hr人力管理系统?hr人力管 理系统公司提 供的产品还能帮助我们走多远

  HR软件公司提 供的产品还能帮助我们走多远?人,是做事的基础。有了人,才会有发展的基础;而有了人才,才能有更长足的发展。这也是 人力资源存在的目的,发现、开发、利用人力资源,为企业 的发展寻找合适的人才。但是我们知道,单纯依靠HR处理一 些人力资源方面的日常事务本就是人力资源的浪费,所以HR软件才会应运而生。

HR软件

  选择HR软件是 现在大多数企业正在做的事,毕竟网络化的社会,很多事 也要通过软件使企业实现和互联网接轨。尤其是 发展到一定阶段的大中型企业,人员和业务的增加,再靠公 司那几个人力资源部门的人去做一些机械化的事,已经是 一种人工成本的浪费了。一个五 十人左右的公司,如果有3名人力资源专员,那么对 于员工档案和信息的归纳整理、定期更新,就要浪费他们每个月1-2天的时间,但是如果引进HR软件,设定好程序,可能实 现这些不过是几秒钟的事。

  人为处 理数据存在的一个问题就是不经意间更改某些数据,也许就 是鼠标不经意的划过,有些东西就失真了。但是HR系统处 理数据就不会存在这个问题。现在EHR系统的上线,对企业 人力资源的帮助变得更加细致全面,也更加 实现人力资源网络化。

  我们人 为人才是企业发展必不可少的资源,也是竞争的根本。也正是因为如此,机械化的、人工智能的、网络系统的东西,在我们 眼中心里是永远无法代替人的。所以,可能有些人觉得HR系统对 企业的发展帮助其实是有限的,毕竟HR系统是 一个程式化的东西,它无法 像一个人一样去细化的考究企业的实际情况。所以这 个就要考虑到企业引入的HR系统,是否符合企业的情况,能否满 足企业发展的需要,以及系 统的后期二次开发能否符合企业的需求。如果后 期的服务跟得上,其实HR系统就 可以实现一些智能化的东西。

  其实我 们知道企业人力资源系统不是分割开的板块,而是一个整体的体统,这就要求HR系统要 和我们使用的其他软件有一个衔接。如果一个HR软件可 以做到和其他软件的友好衔接,就可以 实现很多功能的更好的联系,也不会 说浪费很多的人力和时间去导出导入数据。

  就像人 力资源理念一直在更新进步一样,如果HR系统想 要能够一直契合企业的发展,不断地 增强个性化服务,它会成 为企业人力资源管理中不可缺失的一部分。上海仁 力名才软件有限公司(MCHR)开发的eHR系统可 以实现很多个性化的设置,满足当 前大中型企业的需要。

  试想,如果有 一款软件可以根据你们企业的实际情况,补充开 发一些新的功能,去适应客户需要,这样的HR系统,大多数 企业都会接受的吧。


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