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华联瓷业选用MCHR


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华联瓷业成立于1994年,是一家 集陶瓷制品设计、研发、生产与 销售的专业化陶瓷集团公司,构建了以日用陶瓷、艺术陶瓷、新材料 陶瓷和电瓷等四大系列产品为主的陶瓷产业体系,成功创造了“华联”、“红官窑”、“火炬”三大商标,是中国 陶瓷产业杰出企业代表之一。产品畅 销全球四十多个国家和地区,与宜家、吉普森、星巴克、沃尔玛 等全球企业成为战略性合作伙伴,连续六 年出口位于全国同行业前者。


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华联红 官窑对接京西宾馆、世博会、亚运会、茅台、五粮液等平台,推动了 釉下五彩的国际化。华联火 炬高标准新建电瓷产业园,实现装备升级、产品升级,将一个拥有70年历史 的中国电瓷行业品牌发扬光大。华联新 材料陶瓷对接国际IT巨头,为陶瓷 行业注入了科技、时尚的内涵,将成为 陶瓷行业转型升级的一个重要方向。华联打造的亿嘉网购,多年在互联网天猫上,家居陶 瓷行业销售前者。


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华联瓷业&MCHR人力资 源管理项目使用的模块包括:人力组织规划、人才发展管理、薪资福利管理、绩效考勤管理、人才招聘管理、考勤假期管理、培训开发管理。

通过建 立人力资源协同一体化业务管理体系以及平台,为企业规范流程、简化程序、提升管 理工作质量和效率,实现平 台数据的各部门共享与智能应用。MCHR协助华联瓷业梳理、规划、优化业务和管理流程,实现流 程管理的系统性以及可操作性。同时实 现各类人员管理信息的快速交换,提高业 务协同工作能力,并基于 内外部信息系统资源共享,统一信息标准,为企业 各级管理部门提供有效、快捷的 人员信息数据获取渠道。

着眼未来,华联陶瓷将实施“一体两翼、四化两型”发展战略,MCHR将为企业向互联网化、品牌化、资本化、职业化 发展的推进出一份力,助力华 联瓷业早日成为一家平台型、科技型陶瓷集团公司,实现“国内先进、国际前三”的品牌发展目标,在新世 纪塑造一个崭新的陶瓷文明。

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